Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung von tarif- bzw. beamtenrechtlichen Angelegenheiten (u.a. Elternzeit, Beamtenversorgung, Zusatzversorgung, gesetzliche Unfallversicherung)
- Entgeltabrechung inkl. Abrechnung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamte
- Durchführung des Leistungsentgeltverfahrens für alle Beschäftigte
- Gesundheits- und Arbeitsschutz / Unterweisungsmanagement
- Ansprechpartner für alle abrechungsrelevanten Fragen
- Reisekostenmanagement
- Übernahme von anstehenden Projekten
- Vertretungstätigkeiten im Bereich Personalwesen
Ihr Profil:
- Dipl. Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II bzw. alternativ
- abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder Qualifikation für den gehobenen Dienst oder Sie verfügen über eine vergleichbare dreijährige einschlägige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter und zeigen Bereitschaft, einen Verwaltungslehrgang zu absolvieren
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, bevorzugt im öffentlichen Dienst
- Erfahrungen im Steuer- bzw. Sozialversicherungsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung und erworbene Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Serviceorientiertes und freundliches Auftreten
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Souveränität, Selbstorganisation und Belastbarkeit
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Bereitschaft und Interesse an Weiterbildung und –entwicklung
- Sehr gute IT- Kenntnisse und Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine unbefristete, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen, leistungsstarken und motivierten Team
- Die Eingruppierung erfolgt unter Anerkennung des beruflichen Status bis EG 9b TVöD sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung, Fahrrad Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenversicherung)
- Wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden (5 Tage-Woche), gleitende Arbeitszeit, Donnerstag bis 18:00 Uhr und Möglichkeit nach einer Einarbeitungszeit zur Mobilen Arbeit (1Tag/Woche)
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage) sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.10.2026
Diese richten Sie bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal (Stellenangebote) der Gemeinde Vaterstetten unter https://www.vaterstetten.de
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Lorenz unter der Rufnummer 08106/383-182 gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Vaterstetten fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Auf eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform wird aus Kostengründen verzichtet. Wir empfehlen daher eine Bewerbung per E-Mail. Wir möchten Sie ebenfalls darauf hinweisen, dass wir als Einrichtung des öffentlichen Dienstes für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten erstatten können. Die Unterlagen werden von uns spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zuverlässig und datengeschützt vernichtet. Wir weisen schon jetzt darauf hin, dass das Auswahlverfahren etwas Zeit beanspruchen kann. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren auf der Homepage.