Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Abteilungsleiter*in Besondere Soziale Dienste (m/w/d)

(EG S18 TVöD-SuE)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.

Wir über uns:

Die Abteilung Besondere Soziale Dienste umfasst die Sachgebiete Kinderschutz, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Erziehungsbeistandschaft und den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz mit aktuell 16 MitarbeiterInnen. Unterstützt werden Sie von einer Sachgebietsleitung für das Kinderschutzteam. Die jeweiligen Zuständigkeiten gelten für den gesamten Kreis Steinburg, sind aber in einzelnen Bereichen regional untergliedert.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung mit den Sachgebieten Kinderschutzteam, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, erzieherischer Kinder- und Jugendschutz und Erziehungsbeistandschaft

Ihr Profil:

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik oder Soziale Arbeit
• vertiefte und gesicherte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Grundlagen des Kinder- und Jugendhilfestärkungsgesetzes (SGB VIII) und im Familienrecht
• sichere Kenntnisse in Verfahren gemäß § 8a SGB VIII • Entscheidungs-, Konflikt- und Delegationskompetenz • Agilität und Veränderungsmanagement

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst eines öffentlichen Jugendhilfeträgers sowie in der Leitung bei Organisationen Sozialer Arbeit und/oder der öffentlichen Jugendhilfe
• Planungs- und Organisationskompetenz sowie Zeitmanagement
• Konflikt- und Kommunikationskompetenz
• Lösungsorientierte, selbständige und stressresistente Arbeitsweise
• Empathie

Unser Angebot:

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)