Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Administrator/in bzw. Sachbearbeiter/in
im Bereich Digitalisierung (m/w/d)
möglichst in Vollzeit, gerne auch im Jobsharing. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Administration der im Rahmen von Digitalisierungsprojekten eingesetzten Serveranwendungen (z.B. XIMA Formcycle, komXwork)
- Erstellen von Scripts und Anpassen von Plug-Ins zur Verknüpfung verschiedener Plattformen (z.B. FIT-Connect, OZG-Cloud) sowie funktionale Erweiterungen in Online-Formularen und -Anwendungen
- Erstellen und Editieren elektronischer Formulare inkl. Planung und Umsetzung von Workflows, Organisation von Testläufen und Optimieren der Prozesse
- Betreuung verschiedener Softwareanwendungen im Rahmen der Digitalisierung der Landkreisverwaltung (u.a. Pflege von Benutzeraccounts und -rechten, Herstellerkontakt zur Fehlerbeseitigung, Updateplanung)
- Schulung und Unterstützung der Anwender in den genannten Softwareanwendungen (z.B. mittels Videokonferenz oder Fernwartung)
- Einführung weiterer E-Government-Lösungen zur Umsetzung des Bayer. Digitalgesetzes (BayDiG)
Ihr Profil:
- Beamtin/Beamter (3. QE); idealerweise Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik, ansonsten Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Beschäftigte/r mit Fachprüfung II oder
- Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement/Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder anderweitig vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im Erstellen von Scripts und Abfragen sind von Vorteil, ebenso wie erste Erfahrungen mit den o.g. Softwareprodukten bzw. Plattformen.
Die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe erfordert ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie fundierte organisatorische, datenverarbeitungstechnische und rechtliche Kenntnisse.
Kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind notwendige persönliche Voraussetzungen. Bewerberinnen und Bewerber benötigen außerdem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
- Kompetentes und leistungsbereites Team
- Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
- Betriebseigene Kantine
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement
Die Eingruppierung erfolgt in EG 9b TVöD bzw. beamtenrechtlicher Besoldung.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Schmidt (Tel. 09123/950-6100). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Fuchs (09123/950-6183).