IT‑Verfahrens­administratorin/​IT‑Verfahrens­administrator
Applikations- und Schnitt­stellen­systeme (m/w/d)

sind im Wesentlichen:

• die Installation, Konfiguration der Applikations-, Schnitt­stellen-Software und der Werkzeuge für die System-, Verfahrens- und Anwendungs­überwachung und deren Durch­führung sowie der Server, inkl. Platten­subsysteme, die Betriebs­system-Software im Betriebs­systemumfeld (z. B. Treiber)
• die Über­nahme der Behebung von soft- und hardware­seitigen Betriebs­störungen
• die Prüfung auf Einhaltung der Sicherheits­maßnahmen gemäß Sicherheits­konzepten und die Mitwirkung bei der Erstellung von Technik- und Sicherheits­konzepten für Anwendungen im POLIKS-Umfeld und anderen zugewiesenen IT‑Verfahren bzw. ‑Anwendungen (z. B. Internet­wache und Dataware­house).

Bringen Sie Ihre Erfahrungen und Ideen ein.

Ihre Teilnahme an der vergüteten Rufbereitschaft wird vorausgesetzt.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst darüber hinaus …

• die Planung und Durch­führung von internen Schulungen für die Verfahrens­administration,
• die Erstellung und Pflege der Dokumentation in Form von Installations- und Betriebs­handbüchern.

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekt­arbeiten.

Wir lassen Sie nicht allein. Sie werden von Ihren kompetenten Kolleginnen und Kollegen in alle Themen eingewiesen oder adäquat geschult. Sie können von einem erfahrenen Team profitieren und sich mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem IT‑Know-how voll in das Team einbringen.

ein abgeschlossenes Bachelor­studium im Studiengang Informatik, Informations­technik oder Elektro­technik bzw. eines mathematischen, natur- oder wirtschafts­wissen­schaftlichen bzw. technischen Studiengangs jeweils mit dem Schwerpunkt Informations­technik oder Daten­verarbeitung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung entsprechender Tätigkeiten in unter­schiedlichen informations- und kommunikations­technischen Bereichen. Bei Nichterfüllung kommt ggf. die Eingruppierung in eine niedrigere Entgelt­gruppe in Betracht.

Sofern Ihre Herkunfts­sprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutsch­kenntnissen, mindestens Level C 2, entsprechend der Kompetenz­skala des Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• Erfahrung mit UNIX‑​/​LINUX- und Microsoft-Windows-Betriebs­systemen (Client/​Server) sowie mit Netzwerktools und ‑utilities
• einschlägige Kenntnisse in der Administration von Web-Servern (z. B. Apache, MS Internet Information Server) und von J2EE-Applikations­servern (z. B. JBOSS)
• Erfahrungen mit Container-Anwendungen und deren Administration (Docker, Podman oder Kubernetes)
• Kenntnisse in der Anwendung und Programmierung von SQL und PSQL sowie der Shell-Programmierung (z. B. in der BASH)
• Kenntnisse des ELK-Stacks (Elasticsearch, Kibana und Logstash) oder Sie haben sogar administrative Erfahrung gesammelt
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbank­systemen (vorzugsweise Oracle)
• anwendungs­sichere Kenntnisse im BSI-IT‑Grundschutz
• ITIL- und ITSM-(IT‑Service Management-)Kenntnisse.

außerfachliche Voraussetzungen …

• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und der Dienstleistungs­gedanke steht bei Ihnen im Fokus.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zum strukturierten Denken und konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten eigenständig und ergebnis­orientiert.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancen­gleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrations­geschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrations­hintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfs­orientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglich­keiten für sich zu eröffnen;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeit­beschäf­tigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten;
• 30 Urlaubstage im Jahr;
• ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
• eine monatliche Hauptstadt­zulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmen­ticket/​Deutschland­ticket-Job.

• Gesundheits­management

  Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)

• Arbeiten für das Gemeinwohl

  Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten

• Professionelles Onboarding

  Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 05.10.2026.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungs­gespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis – nicht älter als drei Jahre – bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständnis­erklärung zur Einsichtnahme in die Personal­akte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formal­rechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahn- bzw. eingruppierungs­relevanten Unterlagen.

Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen ein:

• Bewerbungs­anschreiben,
• Lebens­lauf,
• Nachweis Studium bzw. Modulübersicht,
• ggf. Ausbildungs- und/oder Qualifizierungs­nachweise,
• relevante Arbeits­zeugnisse/​fachbezogene Zertifikate,
• ggf. Aufenthaltstitel,
• ggf. Sprachzertifikat Deutsch mindestens C 2-Niveau.

Bei einer eventuell vorliegenden Schwer­behinderung/​Gleich­stellung übersenden Sie bitte einen entsprechenden Nachweis.
Wünschenswert ist ein aktuelles Arbeitszeugnis.

Alle Bewerbungs­unterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Bewertung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Sie haben einen ausländischen Bildungs­abschluss?

Bitte informieren Sie sich über die Bewertung Ihres Bildungs­abschlusses im Vergleich mit einem deutschen Abschluss bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB)
unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html
sowie https://anabin.kmk.org/anabin.html.

Ansprech­person für Ihre Fragen zum Bewerbungs­prozess:

Frau Reinke, Dir ZS Pers A 222, +49 30 4664‑791245