Die Samtgemeinde Zeven liegt im Herzen des Elbe-Weser-Dreiecks und verbindet ländlichen Charme mit einer hohen Lebensqualität und einer modernen, bürgernahen Verwaltung. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die Zukunft unserer Region aktiv mitgestalten können. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine lebenswerte Zukunft für die Menschen in unserer Samtgemeinde!

Der Dienstposten ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet. Eine Überprüfung des Dienstpostens im Hinblick auf eine mögliche Bewertung nach Besoldungsgruppe A 14 ist vorgesehen.

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, beispielsweise durch ein abgeschlossenes Studium zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (FH-Diplom) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert: abgeschlossenes Qualifizierungskonzept „Führen und Managen“ für Ämter ab A 14 oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren)
• Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einer Kommunalverwaltung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie idealerweise in den einschlägigen Rechtsgebieten
• Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Erfassung komplexer Sachverhalte
• Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Führungskompetenz

• Leitung, Steuerung sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales sowie der zugeordneten Bildungs-, Betreuungs- und Freizeiteinrichtungen, insbesondere Schulen, Kindertagesstätten, Schwimmbad, Naturbad sowie Kinder- und Jugendhaus
• Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste und Einrichtungen sowie der ehrenamtlich Tätigen
• Repräsentation des Fachbereichs in politischen Gremien und bei sonstigen Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Koordination und Priorisierung der vielschichtigen Themen in den jeweiligen Arbeitsgebieten
• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie besonders bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen
• Wahrnehmung der Personalführung sowie der Budget- und Haushaltsverantwortung für den Fachbereich

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

• Fahrrad-Leasing
• Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung Herrn Cordes (04281/716-161). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an den Fachdienst Personal – Herrn Naerger (04281/716-121).

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 15. November 2026 über unser Bewerberportal unter www.zeven.de ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!