Kreis Schleswig-Flensburg
Kreis Steinburg
Kreis Dithmarschen
Kreis Dithmarschen
Kreis Steinburg
Stadt Celle
Kreis Steinburg
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Landkreis Nürnberger Land
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Kreis Dithmarschen
Stadtverwaltung Wolfsburg
Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen
Technische Universität München
Bayerische Landeszentrale für neue Medien
Stadt Puchheim
Sicherheit, Planbarkeit, Transparenz
Der öffentliche Sektor in Deutschland umfasst alle Institutionen und Organisationen, die öffentliche Aufgaben erfüllen und überwiegend durch öffentliche Mittel finanziert werden. Dazu zählen:
Ob nach der Schule, nach dem Studium oder mit Berufserfahrung: der öffentliche Sektor bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Wir erklären die Grundlagen.
Grundlagen
Was ist der Unterschied zwischen Angestellten und Beamten? Wie viele Beschäftigte gibt es bei Bund, Ländern und Kommunen? Wie funktioniert das Karrieresystem im öffentlichen Dienst?
Vorteile
Egal ob beim Bund, bei den Ländern, Kommunen oder bei öffentlichen Betrieben: In allen öffentlichen Bereichen bieten sich Möglichkeiten für Jobsuchende jeglichen Qualifizierungsgrades.
Quereinstieg
Wie gelingt das „Umsatteln" aus anderen Branchen und Tätigkeitsfeldern hin zum öffentlichen Dienst bei Bund, Ländern, Gemeinden oder öffentlichen Betrieben?
Vom Einstieg bis zum Ruhestand - Karrieren im öffentlichen Sektor sind ähnlich vielfältig wie in der privaten Wirtschaft.
Gehalt
Ein sicherer Job, geregeltes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen – der öffentliche Dienst bietet finanzielle Stabilität und Perspektiven. Doch wie setzen sich die Gehälter zusammen?
Benefits
Die Arbeit im öffentlichen Dienst hat ihre eigenen Vorzüge. Neben der Job-Sicherheit und der Verantwortung, der Gesellschaft zu dienen, gibt es noch einen anderen Aspekt, der oft übersehen wird: Die zahlreichen Vergünstigungen und Rabatte.
Ratgeber
Wer im Berufsalltag Verantwortung übernimmt, klar kommuniziert, gut organisiert ist und offen für Neues bleibt, hat beste Chancen, sich als kompetente Ansprechperson zu etablieren.
