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Tariftabelle TVöD Bund 2026

calendar_today Gültig ab 1. Mai 2026 · Aktuell

Der Tarifvertrag TVöD Bund gilt für Beschäftigte, die in einem Arbeitsverhältnis zum Bund stehen.

Bruttogehalt monatlich in €
Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
Einfache und mittlere Tätigkeiten — E 1 bis E 4 (inkl. E 2Ü)
E 1
TVöD Bund
2.544 € 2.569 € 2.612 € 2.652 € 2.755 € chevron_right
E 2
TVöD Bund
2.768 € 2.975 € 3.027 € 3.101 € 3.264 € 3.433 € chevron_right
E 2Ü
TVöD Bund
2.788 € 3.028 € 3.117 € 3.234 € 3.315 € 3.375 € chevron_right
E 3
TVöD Bund
2.953 € 3.164 € 3.216 € 3.333 € 3.421 € 3.502 € chevron_right
E 4
TVöD Bund
2.994 € 3.190 € 3.355 € 3.458 € 3.560 € 3.620 € chevron_right
Qualifizierte Tätigkeiten — E 5 bis E 8
E 5
TVöD Bund
3.124 € 3.318 € 3.449 € 3.588 € 3.717 € 3.783 € chevron_right
E 6
TVöD Bund
3.240 € 3.440 € 3.580 € 3.719 € 3.856 € 3.926 € chevron_right
E 7
TVöD Bund
3.295 € 3.538 € 3.683 € 3.829 € 3.969 € 4.045 € chevron_right
E 8
TVöD Bund
3.486 € 3.697 € 3.843 € 3.992 € 4.154 € 4.231 € chevron_right
Gehobene Tätigkeiten — E 9a / E 9b / E 9c
E 9a
TVöD Bund
3.692 € 3.917 € 3.981 € 4.196 € 4.591 € 4.747 € chevron_right
E 9b
TVöD Bund
3.834 € 3.956 € 4.267 € 4.608 € 4.984 € 5.298 € chevron_right
E 9c
TVöD Bund
3.978 € 4.250 € 4.589 € 4.959 € 5.359 € 5.488 € chevron_right
Hochqualifizierte Tätigkeiten — E 10 bis E 12
E 10
TVöD Bund
4.125 € 4.438 € 4.795 € 5.181 € 5.612 € 5.753 € chevron_right
E 11
TVöD Bund
4.270 € 4.670 € 5.046 € 5.454 € 6.013 € 6.327 € chevron_right
E 12
TVöD Bund
4.416 € 4.851 € 5.360 € 5.924 € 6.586 € 6.900 € chevron_right
Führung und Expertise — E 13 bis E 15Ü
E 13
TVöD Bund
4.901 € 5.279 € 5.710 € 6.177 € 6.727 € 7.026 € chevron_right
E 14
TVöD Bund
5.298 € 5.643 € 6.094 € 6.594 € 7.152 € 7.552 € chevron_right
E 15
TVöD Bund
5.828 € 6.209 € 6.634 € 7.214 € 7.811 € 8.204 € chevron_right
E 15Ü
TVöD Bund
7.063 € 7.814 € 8.526 € 9.000 € 9.111 € chevron_right
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Klick auf eine Zeile zeigt Details zur Entgeltgruppe. Alle Angaben als Bruttogehalt vor Steuern und Sozialabgaben.

Quelle: Tarifvertrag TVöD Bund 2026. Angaben ohne Gewähr.

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Was ist der TVöD Bund?

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütung von ca. 160.000 Beschäftigten in Bundesbehörden und Bundesanstalten.

  • Tarifparteien: ver.di, dbb vs. Bundesinnenministerium
  • Gültig ab: 1. Mai 2026 (Tarifrunde 2025)
  • Erhöhung: +2,8 % ab 1. Mai 2026
  • Stufen: 6 Stufen pro Entgeltgruppe (Stufe 1–6)

TVöD Bund – Entgeltgruppe (EG)

Beschäftigte im öffentlichen Dienst werden einer Entgeltgruppe (EG) zugeordnet. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation für die Tätigkeit und den Anforderungen der Stelle. Je höher die Entgeltgruppe, desto höher die vorausgesetzte Qualifikation und das Gehalt.

TVöD Bund – Entgeltstufen

Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es bis zu 6 Stufen. Der Stufenaufstieg erfolgt nach festgelegten Erfahrungszeiten. Berufseinsteiger werden in der Regel in Stufe 1 eingruppiert. Bei einschlägiger Berufserfahrung — auch aus der Privatwirtschaft — ist eine höhere Stufeneinstufung möglich.

TVöD Bund – Urlaub

Bei einer 5-Tage-Woche beträgt der Urlaubsanspruch 30 Arbeitstage im Kalenderjahr. Bei abweichender Arbeitszeitverteilung erhöht oder vermindert er sich entsprechend. Im Schichtdienst kann der Urlaubsanspruch erhöht sein.

TVöD Bund – Wochenarbeitszeit

Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden (ausschließlich Pausen) für Beschäftigte des Bundes.

TVöD Bund – Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung)

Beschäftigte, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Höhe richtet sich nach der Entgeltgruppe: In den Gruppen E 1 bis E 8 beträgt sie 95 Prozent, in den Gruppen E 9a bis E 12 90 Prozent und in den Gruppen E 13 bis E 15Ü 75 Prozent des durchschnittlichen Monatseinkommens der Monate Juli, August und September.

Angaben ohne Gewähr. Wir bemühen uns, alle Gehaltsangaben und Tarifinformationen stets aktuell und korrekt zu halten. Dennoch können wir keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der dargestellten Daten übernehmen. Maßgeblich sind stets die offiziellen Tarifverträge und Bekanntmachungen der zuständigen Tarifparteien.