Tipps für Arbeitgeber

Anleitung: In 8 Stunden zur Arbeitgebermarke als öffentlicher Arbeitgeber

Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft, der Fachkräftemangel so groß wie nie zuvor. Das betrifft auch öffentliche Arbeitgeber mit über 300.000 unbesetzten Stellen im öffentlichen Dienst. Um qualifizierte Bewerber*innen anzuziehen und langfristig zu halten, ist eine klar definierte Arbeitgebermarke entscheidend. In diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie in nur einem Arbeitstag eine solche Marke entwickeln und bieten praktische Vorlagen sowie Recruiting-Profitipps. Beginnen Sie mit einer Analyse Ihres Personalbedarfs und definieren Sie Ihre Ziele und das gewünschte Image. Erfahren Sie mehr in unserem Blogbeitrag.