SSZ
74,77 %
Garantieanteil
Jahresgehalt
54.433 €
ab Einstieg
Gültig ab
Mai 2026
TVöD BT-S
Gehaltstabelle E 11 TVöD Sparkassen
| Stufe | Monatlich (brutto) | Jährlich (inkl. SSZ) | Voraussetzungen |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 Einstieg | 4.270 € 54.433 € / Jahr | 54.433 € inkl. 3.193 € SSZ (Garantieanteil) | Einstieg (Stufe 1) |
| Stufe 2 | 4.670 € 59.532 € / Jahr | 59.532 € inkl. 3.492 € SSZ (Garantieanteil) | nach 1 Jahr in Stufe 1 |
| Stufe 3 | 5.046 € 64.325 € / Jahr | 64.325 € inkl. 3.773 € SSZ (Garantieanteil) | nach 3 Jahren (1 + 2) |
| Stufe 4 | 5.454 € 69.526 € / Jahr | 69.526 € inkl. 4.078 € SSZ (Garantieanteil) | nach 6 Jahren (1 + 2 + 3) |
| Stufe 5 | 6.013 € 76.652 € / Jahr | 76.652 € inkl. 4.496 € SSZ (Garantieanteil) | nach 10 Jahren (1 + 2 + 3 + 4) |
| Stufe 6 | 6.327 € 80.655 € / Jahr | 80.655 € inkl. 4.731 € SSZ (Garantieanteil) | nach 15 Jahren (1 + 2 + 3 + 4 + 5) |
Einstellung grundsätzlich in Stufe 1. Bei einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstiegsstufe möglich. Die Sparkassensonderzahlung (SSZ, Garantieanteil: 75 %) wird im November ausgezahlt und ist in den Jähreswerten bereits eingerechnet. Zusätzlich sind variable Anteile von bis zu 114 % möglich.
Gehaltsentwicklung Stufe 1 bis Stufe 6
Gehaltssteigerung von Stufe 1 zu Stufe 6: +48.2 % (+2.057 € / Monat)
Tätigkeiten und Berufsbilder in E 11 TVöD Sparkassen
Entgeltgruppe E 11 gilt für Tätigkeiten mit überdurchschnittlichen Leistungen, hoher Eigenverantwortung und erster Leitungsverantwortung in kommunalen Sparkassen.
E 11 beinhaltet erste Leitungsaufgaben und höchste fachliche Expertise. Mit besonderer Bedeutung und umfassender Verantwortung folgt E 12.
Typische Berufsbilder
Vergleich mit benachbarten E-Gruppen
| E-Gruppe | Einstieg | höchste Stufe | Δ zu E 11 |
|---|---|---|---|
| E 10TVöD Sparkassen | 4.125 € | 5.753 € | −574 € / −9.1 % |
| E 11Diese Seite | 4.270 € | 6.327 € | — |
| E 12TVöD Sparkassen | 4.416 € | 6.900 € | +573 € / +9.1 % |