| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pflegehilfe — P 5, P 6 | |||||||
| P 5 TVöD Pflege |
2.907 € | 3.146 € | 3.217 € | 3.334 € | 3.422 € | 3.629 € | chevron_right |
| P 6 TVöD Pflege |
3.012 € | 3.187 € | 3.363 € | 3.738 € | 3.833 € | 4.013 € | chevron_right |
| Examinierte Pflegefachkräfte — P 7, P 8 | |||||||
| P 7 TVöD Pflege |
— | 3.510 € | 3.701 € | 3.998 € | 4.150 € | 4.305 € | chevron_right |
| P 8 TVöD Pflege |
— | 3.701 € | 3.863 € | 4.076 € | 4.248 € | 4.489 € | chevron_right |
| Fachkräfte mit Weiterbildung — P 9, P 10 | |||||||
| P 9 TVöD Pflege |
— | 3.992 € | 4.184 € | 4.312 € | 4.559 € | 4.662 € | chevron_right |
| P 10 TVöD Pflege |
— | 4.184 € | 4.312 € | 4.675 € | 4.851 € | 4.961 € | chevron_right |
| Leitungsfunktionen I — Stations- und Teamleitung — P 11 bis P 13 | |||||||
| P 11 TVöD Pflege |
— | 4.420 € | 4.557 € | 4.901 € | 5.130 € | 5.234 € | chevron_right |
| P 12 TVöD Pflege |
— | 4.657 € | 4.803 € | 5.166 € | 5.389 € | 5.493 € | chevron_right |
| P 13 TVöD Pflege |
— | 4.895 € | 5.048 € | 5.431 € | 5.707 € | 5.779 € | chevron_right |
| Leitungsfunktionen II — Bereichs- und Pflegedienstleitung — P 14 bis P 16 | |||||||
| P 14 TVöD Pflege |
— | 5.014 € | 5.171 € | 5.563 € | 6.097 € | 6.194 € | chevron_right |
| P 15 TVöD Pflege |
— | 5.132 € | 5.293 € | 5.696 € | 6.177 € | 6.361 € | chevron_right |
| P 16 TVöD Pflege |
— | 5.240 € | 5.416 € | 5.984 € | 6.646 € | 6.938 € | chevron_right |
Klick auf eine Zeile zeigt Details zur Entgeltgruppe. Alle Angaben als Bruttogehalt vor Steuern und Sozialabgaben.
Quelle: TVöD BT-B Anlage C/E (VKA), ÄTV Nr. 19, gültig ab 1. Mai 2026. Angaben ohne Gewähr.
Was ist der TVöD Pflege?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Bereich Pflege (BT-B) regelt Vergütung und Arbeitsbedingungen von Pflegekräften in kommunalen Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen sowie Betreuungseinrichtungen.
- Tarifparteien: ver.di, dbb vs. VKA
- Gültig ab: 1. Mai 2026
- Stufen: P 5/P 6: Stufen 1–6; P 7–P 16: Stufen 2–6 (Stufe 1 nicht besetzt)
- Jahressonderzahlung: 90 % (P 5–P 8) / 85 % (P 9–P 16)
- Pflegezulage: 141,82 € / Monat
TVöD Pflege – Entgeltgruppen (P-Gruppen)
Pflegekräfte in kommunalen Einrichtungen werden nach der Anlage C/E (VKA) – der sogenannten P-Tabelle – vergütet. Die 12 besetzten Gruppen reichen von P 5 bis P 16. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation, Spezialisierung und übernommener Verantwortung gemäß Entgeltordnung Abschnitt XI (BT-B Anlage 1).
TVöD Pflege – Entgeltstufen
In den Gruppen P 5 und P 6 sind alle sechs Stufen besetzt; die Einstellung erfolgt in der Regel in Stufe 1. In den Gruppen P 7 bis P 16 ist Stufe 1 nicht belegt; die Einstellung beginnt mindestens in Stufe 2. Bei einschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren erfolgt die Einstellung in Stufe 3. Der Stufenaufstieg folgt den allgemeinen Regelungen des TVöD (§ 17 TVöD-V).
TVöD Pflege – Urlaub
Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr (5-Tage-Woche) für alle Beschäftigten nach TVöD BT-B. Dieser Anspruch gilt unabhängig von Schichtdienst oder Nachtarbeit; etwaige zusätzliche Urlaubstage können durch Dienstvereinbarungen oder individuelle Tarifergänzungen vereinbart werden.
TVöD Pflege – Wochenarbeitszeit
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden (ausschließlich Pausen, § 6 Abs. 1 TVöD). Bei Schichtdienst mit Nachtarbeit gelten besondere Ausgleichsregelungen. Der TVöD BT-B enthält zusätzliche Vorschriften zu Bereitschaftsdiensten, Rufbereitschaft und Nachtarbeitszuschlägen.
TVöD Pflege – Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung)
Die Jahressonderzahlung wird im November ausgezahlt und beträgt nach § 52a BT-B: 90 Prozent für Beschäftigte in den Gruppen P 5 bis P 8, sowie 85 Prozent für die Gruppen P 9 bis P 16. Grundlage ist das durchschnittliche Bruttogehalt der Monate Juli, August und September.
TVöD Pflege – Pflegezulage
Beschäftigte im Pflegedienst erhalten eine monatliche Pflegezulage von 141,82 Euro zusätzlich zum Tabellenentgelt. Die Zulage gilt einheitlich für alle P-Gruppen (P 5 bis P 16) und ist nicht von der Eingruppierung abhängig. Sie tritt nicht an die Stelle anderer Zulagen (z. B. Schichtzulagen oder Nachtarbeitszuschläge).