SSZ
74,77 %
Garantieanteil
Jahresgehalt
56.294 €
ab Einstieg
Gültig ab
Mai 2026
TVöD BT-S
Gehaltstabelle E 12 TVöD Sparkassen
| Stufe | Monatlich (brutto) | Jährlich (inkl. SSZ) | Voraussetzungen |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 Einstieg | 4.416 € 56.294 € / Jahr | 56.294 € inkl. 3.302 € SSZ (Garantieanteil) | Einstieg (Stufe 1) |
| Stufe 2 | 4.851 € 61.839 € / Jahr | 61.839 € inkl. 3.627 € SSZ (Garantieanteil) | nach 1 Jahr in Stufe 1 |
| Stufe 3 | 5.360 € 68.328 € / Jahr | 68.328 € inkl. 4.008 € SSZ (Garantieanteil) | nach 3 Jahren (1 + 2) |
| Stufe 4 | 5.924 € 75.517 € / Jahr | 75.517 € inkl. 4.429 € SSZ (Garantieanteil) | nach 6 Jahren (1 + 2 + 3) |
| Stufe 5 | 6.586 € 83.956 € / Jahr | 83.956 € inkl. 4.924 € SSZ (Garantieanteil) | nach 10 Jahren (1 + 2 + 3 + 4) |
| Stufe 6 | 6.900 € 87.959 € / Jahr | 87.959 € inkl. 5.159 € SSZ (Garantieanteil) | nach 15 Jahren (1 + 2 + 3 + 4 + 5) |
Einstellung grundsätzlich in Stufe 1. Bei einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstiegsstufe möglich. Die Sparkassensonderzahlung (SSZ, Garantieanteil: 75 %) wird im November ausgezahlt und ist in den Jähreswerten bereits eingerechnet. Zusätzlich sind variable Anteile von bis zu 114 % möglich.
Gehaltsentwicklung Stufe 1 bis Stufe 6
Gehaltssteigerung von Stufe 1 zu Stufe 6: +56.2 % (+2.484 € / Monat)
Tätigkeiten und Berufsbilder in E 12 TVöD Sparkassen
Entgeltgruppe E 12 gilt für Tätigkeiten mit besonderer Bedeutung und umfassender Verantwortung, z. B. Abteilungsleitung, strategische Referententätigkeit oder Leitung des Risikocontrollings.
E 12 erfasst Abteilungsleitungen und hochrangige Stabsfunktionen. Mit weiterer Führungsverantwortung folgt E 13.
Typische Berufsbilder
Vergleich mit benachbarten E-Gruppen
| E-Gruppe | Einstieg | höchste Stufe | Δ zu E 12 |
|---|---|---|---|
| E 11TVöD Sparkassen | 4.270 € | 6.327 € | −573 € / −8.3 % |
| E 12Diese Seite | 4.416 € | 6.900 € | — |
| E 13TVöD Sparkassen | 4.901 € | 7.026 € | +126 € / +1.8 % |