SSZ
74,77 %
Garantieanteil
Jahresgehalt
62.476 €
ab Einstieg
Gültig ab
Mai 2026
TVöD BT-S
Gehaltstabelle E 13 TVöD Sparkassen
| Stufe | Monatlich (brutto) | Jährlich (inkl. SSZ) | Voraussetzungen |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 Einstieg | 4.901 € 62.476 € / Jahr | 62.476 € inkl. 3.664 € SSZ (Garantieanteil) | Einstieg (Stufe 1) |
| Stufe 2 | 5.279 € 67.295 € / Jahr | 67.295 € inkl. 3.947 € SSZ (Garantieanteil) | nach 1 Jahr in Stufe 1 |
| Stufe 3 | 5.710 € 72.789 € / Jahr | 72.789 € inkl. 4.269 € SSZ (Garantieanteil) | nach 3 Jahren (1 + 2) |
| Stufe 4 | 6.177 € 78.743 € / Jahr | 78.743 € inkl. 4.619 € SSZ (Garantieanteil) | nach 6 Jahren (1 + 2 + 3) |
| Stufe 5 | 6.727 € 85.754 € / Jahr | 85.754 € inkl. 5.030 € SSZ (Garantieanteil) | nach 10 Jahren (1 + 2 + 3 + 4) |
| Stufe 6 | 7.026 € 89.565 € / Jahr | 89.565 € inkl. 5.253 € SSZ (Garantieanteil) | nach 15 Jahren (1 + 2 + 3 + 4 + 5) |
Einstellung grundsätzlich in Stufe 1. Bei einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstiegsstufe möglich. Die Sparkassensonderzahlung (SSZ, Garantieanteil: 75 %) wird im November ausgezahlt und ist in den Jähreswerten bereits eingerechnet. Zusätzlich sind variable Anteile von bis zu 114 % möglich.
Gehaltsentwicklung Stufe 1 bis Stufe 6
Gehaltssteigerung von Stufe 1 zu Stufe 6: +43.4 % (+2.125 € / Monat)
Tätigkeiten und Berufsbilder in E 13 TVöD Sparkassen
Entgeltgruppe E 13 gilt für leitende Tätigkeiten mit umfangreicher Entscheidungsbefugnis und wissenschaftlicher oder akademischer Expertise auf höchstem Niveau in kommunalen Sparkassen.
E 13 ist die Einstiefsgruppe für leitende Führungskräfte. Mit erweiterter Verantwortung und höherem Entscheidungsspielraum folgt E 14.
Typische Berufsbilder
Vergleich mit benachbarten E-Gruppen
| E-Gruppe | Einstieg | höchste Stufe | Δ zu E 13 |
|---|---|---|---|
| E 12TVöD Sparkassen | 4.416 € | 6.900 € | −126 € / −1.8 % |
| E 13Diese Seite | 4.901 € | 7.026 € | — |
| E 14TVöD Sparkassen | 5.298 € | 7.552 € | +526 € / +7.5 % |