SSZ
74,77 %
Garantieanteil
Jahresgehalt
67.537 €
ab Einstieg
Gültig ab
Mai 2026
TVöD BT-S
Gehaltstabelle E 14 TVöD Sparkassen
| Stufe | Monatlich (brutto) | Jährlich (inkl. SSZ) | Voraussetzungen |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 Einstieg | 5.298 € 67.537 € / Jahr | 67.537 € inkl. 3.961 € SSZ (Garantieanteil) | Einstieg (Stufe 1) |
| Stufe 2 | 5.643 € 71.935 € / Jahr | 71.935 € inkl. 4.219 € SSZ (Garantieanteil) | nach 1 Jahr in Stufe 1 |
| Stufe 3 | 6.094 € 77.684 € / Jahr | 77.684 € inkl. 4.556 € SSZ (Garantieanteil) | nach 3 Jahren (1 + 2) |
| Stufe 4 | 6.594 € 84.058 € / Jahr | 84.058 € inkl. 4.930 € SSZ (Garantieanteil) | nach 6 Jahren (1 + 2 + 3) |
| Stufe 5 | 7.152 € 91.172 € / Jahr | 91.172 € inkl. 5.348 € SSZ (Garantieanteil) | nach 10 Jahren (1 + 2 + 3 + 4) |
| Stufe 6 | 7.552 € 96.271 € / Jahr | 96.271 € inkl. 5.647 € SSZ (Garantieanteil) | nach 15 Jahren (1 + 2 + 3 + 4 + 5) |
Einstellung grundsätzlich in Stufe 1. Bei einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstiegsstufe möglich. Die Sparkassensonderzahlung (SSZ, Garantieanteil: 75 %) wird im November ausgezahlt und ist in den Jähreswerten bereits eingerechnet. Zusätzlich sind variable Anteile von bis zu 114 % möglich.
Gehaltsentwicklung Stufe 1 bis Stufe 6
Gehaltssteigerung von Stufe 1 zu Stufe 6: +42.5 % (+2.254 € / Monat)
Tätigkeiten und Berufsbilder in E 14 TVöD Sparkassen
Entgeltgruppe E 14 gilt für hochqualifizierte Führungsaufgaben mit übergeordneter Verantwortung, z. B. Bereichsleitung, Direktion in Stabsfunktionen oder Vorstandsreferenz.
E 14 vergütet hochrangige Führungskräfte mit bereichsübergreifender Verantwortung. Die höchste Standardgruppe E 15 folgt bei noch umfassenderer Verantwortung.
Typische Berufsbilder
Vergleich mit benachbarten E-Gruppen
| E-Gruppe | Einstieg | höchste Stufe | Δ zu E 14 |
|---|---|---|---|
| E 13TVöD Sparkassen | 4.901 € | 7.026 € | −526 € / −7.0 % |
| E 14Diese Seite | 5.298 € | 7.552 € | — |
| E 15TVöD Sparkassen | 5.828 € | 8.204 € | +652 € / +8.6 % |