Für Arbeitgeber
Tipps für Arbeitgeber
Top 5 E-Learning-Plattformen im öffentlichen Dienst
28. Oktober 2025Digitale Lernplattformen gewinnen im öffentlichen Dienst zunehmend an Bedeutung, da sie Weiterbildung flexibel, effizient und rechtssicher ermöglichen. Ob Pflichtschulungen, digitale Tools oder Soft Skills – moderne E-Learning-Angebote helfen dabei, Wissen aktuell zu halten und Mitarbeitende gezielt zu fördern. In diesem Beitrag werden fünf Plattformen vorgestellt, die für Verwaltungen besonders relevant sind und zeigen, wie digitales Lernen zum strategischen Vorteil werden kann.
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Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst durch Benefits
26. August 2025Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst ist heute wichtiger denn je und weit mehr als nur ein Thema von Sicherheit und stabilen Karrieren. Weiterbildung, attraktive Benefits, flexible Arbeitszeitmodelle und eine wertschätzende Führungskultur sind entscheidend, um Talente langfristig zu halten. Welche Maßnahmen dabei wirklich wirken, lesen Sie im Beitrag!
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Der richtige Recruiting-Kanal im öffentlichen Dienst
16. Juni 2025Die beste Stelle bringt nichts, wenn sie niemand sieht: Wer im Recruiting auf den falschen Kanal setzt, spricht seine Zielgruppe womöglich gar nicht erst an. In unserem Artikel erfahren Sie, welche Plattformen sich für welche Zielgruppen eignen – und wie Sie Ihre Reichweite gezielt dort einsetzen, wo sie wirklich wirkt.
Jetzt lesen und Recruiting-Potenziale besser ausschöpfen!
Junge Talente für Personalgewinnung im öffentlichen Dienst ansprechen
7. April 2025Um junge Talente für den öffentlichen Dienst zu gewinnen, braucht es mehr als sichere Jobs und stabile Strukturen – gefragt sind authentische Kommunikation, klare Karriereperspektiven und moderne Einblicke in den Arbeitsalltag. Der Schlüssel liegt in einem Perspektivwechsel: Wer offen, ehrlich und auf Augenhöhe auftritt, kann die Werte und Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes glaubwürdig vermitteln und damit die Generation Z wirklich erreichen. Mehr erfahren!
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Bürokrankheiten: Gesund bleiben am Arbeitsplatz
19. März 2024In einer Zeit, in der Stress und Monotonie den Arbeitsalltag im öffentlichen Dienst zunehmend prägen, rückt die Aufmerksamkeit für Bürokrankheiten wie Burnout und Boreout immer stärker in den Fokus. Die frühzeitige Identifizierung von Risikofaktoren im Büroalltag und die Bereitstellung präventiver Maßnahmen können dazu beitragen, diese Krankheiten zu vermeiden und die Produktivität der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Lesen Sie hier, wie Sie Burnout und Boreout im öffentlichen Dienst vorbeugen können!
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Low Performer: Wie mit faulen Kollegen umgehen?
11. März 2024Die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team ist essenziell für den Erfolg in vielen Arbeitsumgebungen. Allerdings können weniger engagierte Teammitglieder gerade im Öffentlichen Dienst, wo Effizienz und Produktivität von zentraler Bedeutung sind, erhebliche Herausforderungen darstellen. Dieses mangelnde Engagement beeinflusst nicht nur die Arbeitsatmosphäre im Büro, sondern zieht auch in anderen Bereichen Mehrbelastungen für die motivierten Mitarbeitenden nach sich. Erfahren Sie hier, wie Sie diese Herausforderungen bewältigen und die Effizienz Ihrer Mitarbeiter steigern können.
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10 essentielle Digital Skills für Jobs im öffentlichen Dienst
25. Oktober 2023Digitale Kompetenzen in der öffentlichen Verwaltung sind wichtig. Eine Auswahl solcher Digital Skills haben wir in diesem Beitrag zusammengestellt.
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Mitarbeiter*innen als Markenbotschafter*innen: Tipps für Social Employer Branding im öffentlichen Sektor
16. August 2023Zufriedene aktuelle Mitarbeiter*innen als Markenbotschafter*innen des eigenen Arbeitgebers auftreten zu lassen, ist auch im öffentlichen Sektor ein wertvoller Weg, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Doch ist hier, wie auch bei vielen anderen Employer Branding-Maßnahmen, das richtige professionelle Vorgehen entscheidend. Lesen Sie, welche Schritte Sie auf dem Weg zu Ihrem erfolgreichen Social Employer Branding beherzigen sollten.
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30 tolle Ideen für Mitarbeiter*innen-Benefits im öffentlichen Sektor
25. Juli 2023Qualifizierte Bewerber*innen sind heute auf dem Arbeitsmarkt stark umkämpft. Daher müssen Sie als Arbeitgeber*in die nötigen Anreize schaffen, um sich positiv von der Konkurrenz abzuheben. Hierdurch werden Sie die gewünschten neuen Mitarbeiter*innen für sich begeistern und gewinnen können. Doch: Wie gelingt das am besten? Zum Beispiel durch ein modernes Angebot mehrwertstiftender Mitarbeiter*innen-Benefits. Wir haben Ihnen daher mal die spannendsten 30 Ideen für richtig tolle Zusatzleistungen, die man als Arbeitgeber*in im öffentlichen Sektor anbieten kann, zusammengestellt. Lassen Sie sich inspirieren!
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13 typische Fehler beim Erstellen von Online-Stellenausschreibungen
17. Juli 2023Oft kommen die Jobsuchenden mit ihren potentiell neuen Arbeitgeber*innen beim Lesen einer Stellenbeschreibung zum ersten Mal so richtig in Kontakt. Leider ist dieser erste Kontakt dann auch für viele schon wieder sehr ernüchternd. Wie so oft im Leben zählt besonders der erste Eindruck. Damit es dann auch der erwünschte Positive ist und Sie nicht Gefahr laufen, gleich wieder von den vielleicht neuen Mitarbeitenden „weggeklickt“ zu werden, sollten Sie beim Entwerfen Ihrer Online-Stellenausschreibung diese typischen 13 Fehler tunlichst vermeiden!
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